家政业，就像一座桥，一头连着家庭，一头连着就业。江西省妇联自启动《“慧赣家”江西省巾帼家政服务品牌建设三年行动计划（2024—2026年）》以来，“慧赣家” 品牌从理念变为行动，在赣鄱大地蓬勃生长。这个承载着江西特色的巾帼家政品牌，正以创新之姿激发就业活力，以专业服务温暖千家万户。

近期，东方女报记者赴抚州、景德镇、上饶等地采访，深入社区与家政服务一线，探寻"慧赣家"如何用小切口撬动大服务，用暖心举措点亮幸福生活。

“看，这个裤子要这么叠就没有褶皱……”近日，在抚州菊兰家政公司家政服务培训课上，雷光燕老师一边教学一边示范。台下学员们跟着练习，认真而专注，学员陈娟课后感慨道：“这种手把手实操教学太实用了，比‘光听理论不上手’强太多！”

2024年，抚州市妇联推动成立市级家庭服务行业协会，由首批“慧赣家”江西巾帼家政服务品牌成员单位——抚州菊兰家政公司总经理舒菊兰担任会长，协会旨在规范行业发展，提升服务质量，成为“慧赣家”品牌建设的重要抓手。充分发挥找工作、找培训、找服务的“三找”功能，推动技能培训、就业招聘、家政服务、公益活动等融入社区妇女工作，为群众提供便捷、专业、高效的家政服务。

为改变社区居民“想工作却难兼顾家庭”的困境，抚州菊兰家政公司定期推出公益培训课。课程聚焦母婴护理、收纳整理、老人陪护等10余项家庭刚需技能，创新采用“理论+实操+入户实习”三段式教学，考虑到学员多是要操持家务的中年女性和“宝妈”，培训还特意安排在周末或晚间，并把课堂搬到居民家门口。

从临时工到资深月嫂，邹阿姨的蜕变堪称范例。邹阿姨因家庭突发变故，欠下债务，不得不变卖房产维持生计。缺乏专业技能的她长期打零工，收入微薄，生活陷入困境。2024年，她通过家政公司“育婴员—月嫂”的阶梯式培训，不仅掌握了专业技能，还在公司的帮助下规划职业路径。家政公司负责人黄婉蓉告诉记者：“我们提供‘培训—认证—就业推荐’一站式服务，通过标准化培训、政企协作和就业保障机制，不仅解决了低收入群体的生计问题，还推动了家政服务专业化、职业化发展。目前公司实施‘提速增效’计划，全力促进公司辐射区域拓宽，为无数家庭与求职者完成心愿与梦想，真正实现‘安置一个人，温暖两个家’的宗旨。”

像邹阿姨这样走出生活困境的还有李阿姨，52岁的李阿姨与丈夫双双失业，因为年龄偏大，求职四处碰壁。正当他们一筹莫展的时候，家政服务技能培训班让他们看到了希望的曙光。经过培训考核，李阿姨顺利取得了家政服务员资格证，正式进入了家政行业。热情周到的服务、细心暖心的照顾让她成为老人们心中的“女儿”。

“邹阿姨”“李阿姨”的故事，让越来越多的女性看到了职业发展的新可能，也是抚州“慧赣家”品牌建设赋能女性就业的生动写照。目前，抚州菊兰家政公司累计为两千余人次提供免费培训。

每月一到“志愿日”，社区的老人们都会盼来家政服务人员。她们不仅帮老人打扫房间、清洗衣物、修剪头发，还会陪老人唠家常、读报纸。“看到你们，就像见到了自家娃，心里特高兴。”老人开心地拉着家政员的手舍不得松开。这些接地气的公益服务，不仅解决了居民的“急难愁盼”问题，更让家政服务真正融入社区生活。

据抚州市妇联相关负责人介绍，抚州市共建设家政进社区站点26个。市妇联发挥“联”字优势，依托市家庭服务行业协会，发挥会员单位示范引领作用。自“慧赣家·抚嫂到家”家政进社区工作启动以来，建立了“妇联阵地+社区资源+家政企业”合作模式，设立“巾帼家政社区服务驿站”，将家政服务嵌入社区日常管理，设立女大学生实习岗位，提供家政服务咨询、技能培训、就业对接等服务。下一步，将持续推动“慧赣家”巾帼家政品牌建设，在家政服务的“小切口”里，书写着服务民生的“大文章”。

来源：江西省妇联融媒体中心·东方女报社 记者 李燕